Die Levelbuild-HR-Plattform:

HR-Herausforderungen souverän meistern. Individuell, digital, einfach.​

Entdecken Sie die erste Personalsoftware, die sich Ihren Bedürfnissen anpasst.

Perfekt für mittelständische Unternehmen.

Was unsere Software auszeichnet:​

  • Entwicklung basierend auf jahrzehntelanger HR-Expertise
  • Attraktives Preismodell: Je mehr Sie nutzen, umso weniger bezahlen Sie
  • Ihre individuellen Prozesse bilden wir problemlos ab

HR-Prozesse, die mit Ihrem Unternehmen mitwachsen

Kommt Ihnen einer dieser Fälle bekannt vor?

Unübersichtliche Personalakten?

Aufwändige Erfassung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten?

Manuelle, fehleranfällige HR-Prozesse?​

Chaotische Bewerbungs- und Einarbeitungsprozesse?

Fehlende Rechtssicherheit in der Dokumentation von Qualifikationen?

Mit unserer HR-Software sparen Sie Zeit, reduzieren Fehler und schaffen Freiraum für strategisch wichtige Aufgaben. Ihre Vorteile im Überblick:

Herausforderungen

HR-Prozesse, die mit Ihrem Unternehmen mitwachsen

Unübersichtliche Personalakten?​

Aufwändige Zeiterfassung und Lohnabrechnung?​

Manuelle, fehleranfällige HR-Prozesse?​

Unstrukturiertes On- und Offboarding Ihrer Mitarbeiter?

Mangelnde Transparenz im Qualifikationsmanagement?​

Mit unserer HR-Software sparen Sie Zeit, reduzieren Fehler und schaffen Freiraum für strategisch wichtige Aufgaben. Ihre Vorteile im Überblick

Kundenzentriertheit

Bei uns sind Sie keine Nummer von vielen. Vom Onboarding bis zur laufenden Betreuung gehen wir auf Ihre individuellen Prozesse ein. Ihnen steht dauerhaft ein persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung. Customer Value statt Shareholder Value.​

Anpassbarkeit

Statt Ihre Prozesse in unsere Form zu pressen, geben wir Ihnen Raum für individuelle Lösungen und entwickeln diese mit Ihnen. Ihre individuellen Prozesse betrachten wir als Wettbewerbsvorteil.​

Effizienzsteigerung

Verzichten Sie auf Datenerfassung von Hand, händische Übertragungsfehler und Suchkosten. Unsere Software entlastet Sie je Modul um bis zu 70% vom administrativen HR-Aufwand.​

Sichere Daten, immer und überall

Personaldaten sind sensibel und verdienen den bestmöglichen Schutz. Unsere Daten speichern wir in Deutschland und wir erheben nicht mehr davon als notwendig.​

Modulübersicht

Alle relevanten HR-Module entlang des Mitarbeiterlebenszyklus in einer Plattform.​

Behalten Sie alle Beschäftigtendaten und Dokumente jederzeit im Blick – übersichtlich, digital und sicher. Verträge, Gehaltsabrechnungen, Qualifikationen und persönliche Informationen sind zentral verfügbar und DSGVO-konform verwaltet. Automatische Erinnerungen stellen sicher, dass keine Fristen oder Updates übersehen werden.

Erfassen sie Arbeits- und Projektzeiten sowie Abwesenheiten digital im Web oder in unserer App, automatisieren Sie Freigabeprozesse und behalten Sie den Überblick über die An- und Abwesenheiten Ihres Personals.

Planen Sie Schichten und Arbeitszeiten optimal, um Ressourcen gezielt einzusetzen und Engpässe zu vermeiden. Mit einer zentralen, digitalen Übersicht behalten Sie Verfügbarkeiten, Abwesenheiten und Auslastungen jederzeit im Blick. Automatisierte Prozesse erleichtern Anpassungen und sorgen für eine reibungslose Kommunikation im Team.

Sorgen Sie für einen reibungslosen Start neuer Mitarbeitender, indem alle Aufgaben im Einstellungsprozess klar definiert und terminiert sind. So sind neue Teammitglieder vom ersten Tag an arbeitsfähig und fühlen sich sofort integriert. Gleichzeitig stellen Sie sicher, dass Austritte professionell und lückenlos abgewickelt werden. Mehr Struktur, weniger Aufwand – für einen durchgehend positiven Employee Lifecycle.

Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeitenden immer bestens geschult und qualifiziert sind – ohne mühsame Verwaltung. Automatische Erinnerungen verhindern abgelaufene Zertifikate oder verpasste Sicherheitsunterweisungen. Schulungsbedarfe werden frühzeitig erkannt, und Entwicklungspläne fördern gezielt die richtigen Talente. So bleiben Sie immer compliant, sparen Zeit und investieren gezielt in die Zukunft Ihres Unternehmens.

Automatisieren und standardisieren Sie Ihren Recruiting-Prozess, um effizienter die richtigen Kandidaten auszuwählen. Holen Sie Feedback ein und verwalten Sie Stellen sowie Vorstellungsgespräche zentral. Mit Vorlagen für den Schriftverkehr sorgen Sie für eine einheitliche und professionelle Kommunikation. Detaillierte Analysen liefern wertvolle Einblicke und helfen Ihnen, Ihr Recruiting kontinuierlich zu optimieren.

Erleichtern Sie die Abrechnung von Dienstreisen mit einer digitalen und unkomplizierten Erfassung aller Reise- und Auslagenkosten. Mitarbeitende erfassen Belege bequem per Web oder App, während automatisierte Prozesse für eine schnelle Prüfung und Freigabe sorgen. Behalten Sie den Überblick über Reisekosten und reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand auf ein Minimum.

Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Kontrolle: Ob Urlaub, Zeitnachweise oder persönliche Daten – alles lässt sich mit wenigen Klicks selbst verwalten. Das bedeutet weniger Anfragen an HR und mehr Autonomie im Team. Unsere Lösung schafft Transparenz, spart Zeit und sorgt für zufriedene Mitarbeitende.

Inhalte: Features & Module

Digitale Personalakte

Behalten Sie alle Beschäftigtendaten und Dokumente jederzeit im Blick – übersichtlich, digital und sicher. Verträge, Gehaltsabrechnungen, Qualifikationen und persönliche Informationen sind zentral verfügbar und DSGVO-konform verwaltet. Automatische Erinnerungen stellen sicher, dass keine Fristen oder Updates übersehen werden.

Zeiterfassung & Abwesenheiten​

Erfassen sie Arbeits- und Projektzeiten sowie Abwesenheiten digital im Web oder in unserer App, automatisieren Sie Freigabeprozesse und behalten Sie den Überblick über die An- und Abwesenheiten Ihres Personals.

Personaleinsatz- und Schichtplanung​

Planen Sie Schichten und Arbeitszeiten optimal, um Ressourcen gezielt einzusetzen und Engpässe zu vermeiden. Mit einer zentralen, digitalen Übersicht behalten Sie Verfügbarkeiten, Abwesenheiten und Auslastungen jederzeit im Blick. Automatisierte Prozesse erleichtern Anpassungen und sorgen für eine reibungslose Kommunikation im Team.

Onboarding & Offboarding​

Sorgen Sie für einen reibungslosen Start neuer Mitarbeitender, indem alle Aufgaben im Einstellungsprozess klar definiert und terminiert sind. So sind neue Teammitglieder vom ersten Tag an arbeitsfähig und fühlen sich sofort integriert. Gleichzeitig stellen Sie sicher, dass Austritte professionell und lückenlos abgewickelt werden. Mehr Struktur, weniger Aufwand – für einen durchgehend positiven Employee Lifecycle.

Schulungs- und Qualifikations-management​

Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeitenden immer bestens geschult und qualifiziert sind – ohne mühsame Verwaltung. Automatische Erinnerungen verhindern abgelaufene Zertifikate oder verpasste Sicherheitsunterweisungen. Schulungsbedarfe werden frühzeitig erkannt, und Entwicklungspläne fördern gezielt die richtigen Talente. So bleiben Sie immer compliant, sparen Zeit und investieren gezielt in die Zukunft Ihres Unternehmens.

Bewerbermanagement

Automatisieren und standardisieren Sie Ihren Recruiting-Prozess, um effizienter die richtigen Kandidaten auszuwählen. Holen Sie Feedback ein und verwalten Sie Stellen sowie Vorstellungsgespräche zentral. Mit Vorlagen für den Schriftverkehr sorgen Sie für eine einheitliche und professionelle Kommunikation. Detaillierte Analysen liefern wertvolle Einblicke und helfen Ihnen, Ihr Recruiting kontinuierlich zu optimieren.

Reisekostenabrechnung​

Erleichtern Sie die Abrechnung von Dienstreisen mit einer digitalen und unkomplizierten Erfassung aller Reise- und Auslagenkosten. Mitarbeitende erfassen Belege bequem per Web oder App, während automatisierte Prozesse für eine schnelle Prüfung und Freigabe sorgen. Behalten Sie den Überblick über Reisekosten und reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand auf ein Minimum.

Employee Self Service​

Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Kontrolle: Ob Urlaub, Zeitnachweise oder persönliche Daten – alles lässt sich mit wenigen Klicks selbst verwalten. Das bedeutet weniger Anfragen an HR und mehr Autonomie im Team. Unsere Lösung schafft Transparenz, spart Zeit und sorgt für zufriedene Mitarbeitende.

Unsere Lösung ist anders.​

Wir kennen die HR-Herausforderungen des Mittelstands: Eine langwierige und teure Einführung neuer Software können Sie sich nicht leisten. Sie brauchen Mehrwert ab dem ersten Tag.​ Bei uns erhalten Sie daher ein individuelles Onboarding, ausgerichtet auf Ihre spezifischen Herausforderungen. Sie sind keine Nummer von vielen.​ Im nächsten Schritt zeigen wir Ihnen, wie Sie das Potenzial unserer Plattform maximal für sich nutzen. Erst dann startet ihr kostenloser Testzeitraum.​ Starten Sie noch heute und lassen Sie sich unverbindlich und individuell von unseren HR-Experten beraten.​

Unser Management

Unser Managementteam spiegelt die Stärke und Vision unseres Unternehmens wider und leitet uns mit Fachwissen und Engagement für Innovation.

CEO

Michael Woitag

20+ Jahre in IT, Technologie und Software und erfolgreicher Aufbau eines Softwareunternehmens mit 100+ Mitarbeitern. Michael ist ehemaliger COO/CTO eines TecDAX-Unternehmens in der Bausoftwarebranche.

CTO

Martin Walter

Ehemaliger Leiter der technischen Abteilung einer digitalen Plattform mit über 30.000 Nutzern.
Erfolgreiche Software-Integration in eine führende Bauplattform mit mehr als 600.000 Nutzern

COO

Christopher
Moritz Arndt

Ehemaliger CxO-Berater in mehreren S&P 500-Unternehmen.
Erfolgreicher Aufbau und Interimsmanagement einer Vertriebsorganisation (über 160 Mitarbeiter in 20 Ländern)

CTO
Martin Walter

Softwarearchitekt und -Entwickler

15+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von B2B-Anwendungen und Plattformen, u.a. leitend tätig für die Entwicklung einer Software von Design bis Markteinführung und Reifegrad mit 30.000+ Nutzern.

COO
Christopher Moritz Arndt

Stratege, Produkt- und Projektmanager

15+ Jahre Erfahrung in IT und Software in Entwicklung und strategischer Beratung. 7 Jahre davon als Management Consultant für S&P500 Unternehmen im internationalen Umfeld mit Fokus auf digitale Strategie, Transformation und Inkubation.